1月21日訊 北京市足協發布青訓總監招聘公告，要求培養(yang) 3名以上球員輸送至U16及以上各級國家隊。
公告如下
為(wei) 進一步貫徹落實全國足球工作會(hui) 議精神，高質量推進全國足球發展重點城市建設及市級青少年訓練中心建設，大力發展青少年足球，立足培養(yang) 具有國際競爭(zheng) 力的足球運動員為(wei) 目標，北京市足球青訓中心現麵向國內(nei) 外公開招聘青訓總監。具體(ti) 要求如下：
一、招聘崗位及人數
（一）招聘崗位：青訓總監
（二）招聘人數：1名
二、基本任職條件
（一）擁護中國共產(chan) 黨(dang) 領導，堅決(jue) 執行黨(dang) 和國家的路線、方針、政策；
（二）熱愛並誌願投身北京市足球青訓工作，了解並熟悉國家目前足球青訓工作方向和政策；
（三）身心健康，品行良好，無興(xing) 奮劑違規問題，無犯罪記錄和可能影響正常履行相關(guan) 職責的法律糾紛；
（四）具備良好的團隊配合和跨文化溝通能力，能夠適應高強度工作節奏，具備較強的組織協調與(yu) 管理能力，能夠有效統籌青訓資源，推動區域間協同發展，在複雜環境中保持戰略定力與(yu) 創新思維；具有前瞻性的青訓規劃和善於(yu) 識別人才發展的能力。
三、崗位說明
（一）全麵負責北京青訓中心青訓體(ti) 係建設，在中國足協青訓大綱指導下，製定北京市青少年足球訓練大綱；主導各年齡段精英梯隊的規劃與(yu) 建設，統籌全市青訓網點布局，推動體(ti) 教深度融合；指導教練員培訓與(yu) 考核體(ti) 係優(you) 化，提升基層執教水平；定期組織競技數據分析與(yu) 人才評估，動態調整培養(yang) 路徑；牽頭開展對外交流與(yu) 合作，引進先進理念與(yu) 資源，持續完善符合北京實際的現代化青訓發展模式，助力青少年球員高質量成長。
（二）負責北京區域內(nei) 精英青訓球員“發掘－跟蹤－培養(yang) ”統籌工作；建立覆蓋全年齡段的球員數據庫，實施動態監測與(yu) 科學評估，精準掌握球員成長軌跡；製定個(ge) 性化培養(yang) 方案，強化技術短板補強與(yu) 競技能力提升；聯動教育部門及優(you) 質學校資源，保障精英球員文化學習(xi) 與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 訓練協同發展；推動競賽體(ti) 係優(you) 化，搭建多層次、多渠道的實戰平台，促進人才梯度銜接與(yu) 高水平輸出，確保優(you) 秀苗子脫穎而出並持續成長為(wei) 具備職業(ye) 潛力的高水平運動員。
（三）負責帶領團隊以球員培養(yang) 為(wei) 核心，開展球員發現、訓練營、精英培養(yang) 、海外拉練、基層技術支持和培訓等工作，組織策劃各級別選拔性訓練營和區域性集訓活動，係統篩選潛力新星，實施階段性集訓與(yu) 跟蹤評估；統籌海外拉練計劃，對接國際高水平俱樂(le) 部青訓體(ti) 係，拓寬球員成長視野；強化基層教練技術指導，提升一線青訓執行質量。
（四）培養(yang) 3名以上球員輸送至U16及以上各級國家隊；
（五）具有職業(ye) 運動員經曆；
（六）年齡在45-55歲，特別優(you) 秀的可適當放寬；
（七）有高級別教練員講師資質者優(you) 先。
四、待遇及發展
（一）北京市足協與(yu) 本人簽訂聘用協議，接受市體(ti) 育局、市足協的管理和領導；
（二）薪資和福利待遇參考行業(ye) 標準，具體(ti) 麵議。
五、簡曆投遞方式
（一）報名材料
1.電子版申請表及掃描件；
2.有效期內(nei) 的教練員等級證書(shu) 和執照掃描件；
3.身份證、護照掃描件；
4.其他支撐材料
（二）郵件主題命名要求
應聘崗位+姓名+現工作單位。材料請發送至指定郵箱：bjfa@vip.sina.com
（三）報名時間
2026年1月21日至2月5日。
六、綜合考察
北京市足協青少年委員會(hui) 、運動員委員會(hui) 、教練員委員會(hui) 將共同成立專(zhuan) 家組，依據競聘人員的執教資質、專(zhuan) 業(ye) 能力、過往業(ye) 績及綜合素養(yang) 進行全方位評審，嚴(yan) 格按照公平競爭(zheng) 、公正選拔的原則，擇優(you) 錄取青訓總監，確保選拔全過程科學嚴(yan) 謹。
七、其他事宜
招聘工作主動接受社會(hui) 監督，凡發現違反競聘規定、徇私舞弊、收受賄賂等情況，可向駐北京市體(ti) 育局紀檢監察組舉(ju) 報投訴。
本公告由北京市足球協會(hui) 負責解釋。
本公告自發布之日起實施。