6月4日訊 多家媒體(ti) 報道稱伊勞拉即將成為(wei) 利物浦的主教練，對此，天空體(ti) 育記者馬克·麥克亞(ya) 當表示伊勞拉來到利物浦會(hui) 和在伯恩茅斯完全不同。
麥克亞(ya) 當說：“我認為(wei) 伊勞拉已經準備好了，但最終我們(men) 無法確定他是否完全準備好，因為(wei) 一切都完全不同。我在周五走進伯恩茅斯的新聞發布會(hui) 時，那裏可能隻有四五名記者，而在利物浦，他將麵對25到40名甚至更多的記者，尤其是在歐冠比賽日。這種強度和關(guan) 注是前所未有的，他在伯恩茅斯訓練基地進出時，沒有人會(hui) 向他索要簽名，但在利物浦，會(hui) 有數百名球迷渴望與(yu) 他合影、簽名，記者們(men) 也會(hui) 提出各種問題。”
“他將成為(wei) 這座城市的核心人物之一，他是這支球隊的主教練，會(hui) 是完全不同的體(ti) 驗。他腳踏實地，謙遜且有些內(nei) 向，但他是否適合這個(ge) 角色？是的！我有幸近距離觀察了他的工作，並對他所取得的成績印象深刻。現在的問題是他能否將這些經驗應用到世界上最具挑戰性的足球俱樂(le) 部之一。”
除了俱樂(le) 部規模的巨大差異，伊勞拉還將麵對不同類型的球員，麥克亞(ya) 當說：“球員們(men) 的個(ge) 性和自尊心將大不相同，你不會(hui) 走進一個(ge) 充滿年輕球員、渴望參加歐冠或轉會(hui) 更大俱樂(le) 部的更衣室，伯恩茅斯的模式是購買(mai) 年輕且廉價(jia) 的球員，為(wei) 他們(men) 提供發展的平台，然後將他們(men) 送往利物浦、巴黎聖日耳曼或皇馬等球隊。”
“現在你來到了一個(ge) 頂級俱樂(le) 部，在這裏，每個(ge) 賽季都必須在所有比賽中爭(zheng) 奪冠軍(jun) 。因此，伊勞拉需要有一個(ge) 全新的心態。”
“有趣的是，伊勞拉並不與(yu) 球員建立個(ge) 人關(guan) 係，他讓自己的教練團隊與(yu) 球員交流，雖然他在訓練場上會(hui) 與(yu) 球員交談，並進行戰術講解，但在伯恩茅斯，教練團隊負責與(yu) 球員溝通，他們(men) 了解球員的家庭情況，包括球員的妻子、女友、孩子等生活細節。”
“而後教練團隊會(hui) 把這些信息反饋給伊勞拉，他會(hui) 綜合這些信息來決(jue) 定如何管理球隊，但他不會(hui) 像克洛普那樣與(yu) 球員建立親(qin) 密的關(guan) 係。因此，他的管理風格非常不同，這種風格在伯恩茅斯顯然奏效了，但問題是，這種管理方式是否適用於(yu) 利物浦這樣擁有英超冠軍(jun) 、歐冠經驗以及國家隊頂級比賽經曆的球員？”
“利物浦的球員並不是那些迫切需要機會(hui) 來提升和發展的小角色，他們(men) 已經是功成名就的球員了。伊勞拉的執教風格也可能對場外產(chan) 生重要影響，重建利物浦球迷與(yu) 球隊之間的聯係。通過提高球迷的熱情，伊勞拉可以在安菲爾德球場內(nei) 外建立起一種充滿激情的勝利模式。”
“我對伊勞拉最大的讚美是他讓伯恩茅斯球迷愛上了這支球隊，他們(men) 喜歡去球場看比賽，他們(men) 看到了球隊的身份和理念，即使在賽季初成績不佳時，他們(men) 也能看到球隊正在發生的變化，知道隻是需要時間。”
“如果利物浦球迷熱愛去安菲爾德，熱愛他們(men) 的球隊，喜歡球隊的足球風格，那麽(me) 他們(men) 會(hui) 說，‘好吧，我們(men) 能看到這裏正在發生什麽(me) 。可能我們(men) 需要一點時間才能達到九勝一負並爭(zheng) 奪英超冠軍(jun) ，但我已經開始愛上這群球員和這個(ge) 理念。’”
“這就是伊勞拉在伯恩茅斯所做的，他打造了一支聰明的球員隊伍，與(yu) 球迷建立了橋梁，每個(ge) 人都愛他。最終，伯恩茅斯球迷在對陣利物浦、阿森納和曼城的比賽時會(hui) 想，‘今天我們(men) 能贏，即使不贏，我們(men) 也知道我們(men) 會(hui) 踢得非常精彩。’”
“如果伊勞拉能把他在伯恩茅斯的那點魔法帶到利物浦，創造出那種氛圍，其他的一切都會(hui) 隨之而來。”
“我確實不喜歡做比較，不喜歡提到克洛普，但克洛普來到利物浦時正是這樣做的。這種情感聯係是利物浦球迷本賽季所缺失的，因為(wei) 斯洛特與(yu) 利物浦球迷之間的情感聯係不足，這對安菲爾德的氛圍沒有幫助。”