6月7日訊 伯恩茅斯新帥羅澤近日接受媒體(ti) 采訪時，談到了自己執教櫻桃軍(jun) 團的決(jue) 定。
十六年前，伯恩茅斯堪堪擺脫破產(chan) 危機，從(cong) 英格蘭(lan) 第四級別聯賽完成升級。如今，球隊剛以英超第六名的成績收官，隊史首次闖入歐戰，下賽季將出戰歐聯杯。羅澤接下來的任務，就是守住球隊這股強勁的上升勢頭。放眼英格蘭(lan) 足壇，幾乎沒有比這更難接手的帥位了。
“很多人都跟我說：‘馬爾科，接下來的路不好走。’”羅澤笑著說道，“說實話，我並不在意。能帶領伯恩茅斯征戰歐戰，我由衷感到開心。挑戰固然艱巨。征戰英超、隊史首次踏上歐洲賽場，再加上國內(nei) 兩(liang) 項杯賽的多線作戰，任務十分繁重。但這裏的團隊與(yu) 環境讓我信心十足。”
49歲的羅澤執教履曆亮眼，在14年教練生涯裏，他曾率萊比錫紅牛拿下德國杯冠軍(jun) 。2021-2022賽季，他帶領多特蒙德拿到德甲亞(ya) 軍(jun) ；執教門興(xing) 格拉德巴赫期間，帶隊闖入歐冠賽場；此外，他還曾率領薩爾茨堡紅牛實現奧超聯賽兩(liang) 連冠。
伯恩茅斯於(yu) 2025年落成的全新訓練基地，硬件水準不輸羅澤過往執教的任何一家豪門。這片占地57英畝(mu) 的場地坐落於(yu) 一條蜿蜒的鄉(xiang) 間道路盡頭，環境雅致，成為(wei) 球隊近年飛速發展的直觀縮影。俱樂(le) 部的發展腳步並未停下。今年5月，活力球場的翻新計劃正式獲批。改造完成後，這座球場將迎來全麵現代化升級，新建看台會(hui) 讓球場容量突破兩(liang) 萬(wan) 人，幾乎是現有規模的兩(liang) 倍。這份遠大抱負，加上俱樂(le) 部的整體(ti) 氛圍，深深吸引了羅澤。
“我和多家俱樂(le) 部有過接觸，但第一次和伯恩茅斯體(ti) 育總監蒂亞(ya) 戈·平托溝通時，我就感覺格外投緣。相處起來十分融洽，也確信我們(men) 可以並肩前行。這家俱樂(le) 部運營專(zhuan) 業(ye) 、架構清晰。第二次交談過後，我便下定決(jue) 心，這裏就是當下最適合我的挑戰，時機、平台都恰到好處。”羅澤說道。
羅澤清楚自己將要麵對的挑戰。他長期關(guan) 注英超，也曾多次在歐戰中和英格蘭(lan) 球隊交手。他與(yu) 剛剛從(cong) 水晶宮離任的格拉斯納私交甚好，兩(liang) 人也交流過英超執教的各類難題。羅澤明白，自己來到英格蘭(lan) 執教，需要一段適應期。
“如果抱著‘照搬德甲模式’的想法來到這裏，注定行不通。這裏的足球文化、環境、語言都截然不同。保持積極心態固然重要，但不能想當然地認為(wei) 自己完全了解這片土地和這裏的人。身為(wei) 管理者，初到新環境首先要學會(hui) 傾(qing) 聽。在推行自己的理念前，一定要虛心聽取各方建議。作為(wei) 主教練，我的確要為(wei) 球隊、戰術決(jue) 策和最終成績全權負責。但我主張各司其職，信任團隊裏的專(zhuan) 業(ye) 人員。俱樂(le) 部配備了體(ti) 能教練、競技表現部門等完整團隊，軟硬件也在持續升級。看到這些，我對征戰英超充滿信心。我來到這裏，首要任務是傾(qing) 聽，而非一味發號施令。”羅澤繼續說道。
在團隊管理與(yu) 統籌方麵，羅澤一直都擅長搭建團隊。曾與(yu) 他共事的人員都評價(jia) ：他為(wei) 人親(qin) 和、注重協作，無論球員還是後勤工作人員，都對他好感有加。這一特質在當下尤為(wei) 重要。伊勞拉治下的伯恩茅斯不僅(jin) 戰績出眾(zhong) 、引援精準，俱樂(le) 部內(nei) 部氛圍也十分團結，這份凝聚力是球隊穩步前進的動力。從(cong) 羅澤的執教理念來看，伯恩茅斯的團隊氛圍有望繼續延續。
“在我眼裏，球員首先是普通人，其次才是場上的隊員。所以，在聊足球戰術之前，先和他們(men) 建立情感聯結格外重要。隻要做到這一點，彼此相互理解、換位思考，球隊磨合到位隻是時間問題。良好的人際關(guan) 係，是我執教的核心。教練不可能讓所有人都滿意，做出決(jue) 策、尤其是艱難的抉擇在所難免，但一定要把背後的緣由解釋清楚，這是執教工作的重中之重。要讓每一個(ge) 人都感受到自身的價(jia) 值。無論最終成績如何，當你離開時，大家對你的評價(jia) 同樣重要。”羅澤最後說道。