6月12日訊 據意大利ansa網站報道，“世界杯附加費”的款項，日前出現在美國許多餐廳的賬單上。
由於(yu) 擔心赴美觀看今夏世界杯的外國遊客不了解在午餐、晚餐乃至咖啡館消費後，需留下18%至25%小費的慣例，許多美國餐廳經營者們(men) 采取了預防措施，直接將小費（按照“世界杯附加費”的名義(yi) ）計入賬單，以確保他們(men) 的員工能夠享受到世界杯帶來的收益。
在歐洲及許多其他國家，服務費已包含在賬單中，支付小費被視為(wei) 自願行為(wei) 。而在美國，服務員的收入依賴小費，（美國聯邦法律規定其最低工資僅(jin) 為(wei) 每小時2.13美元），小費直接關(guan) 係到月末收入。此外，法律規定若顧客所給小費不足以使服務員達到所在城市或州規定的最低工資標準，雇主必須補足差額。
注：美國聯邦《公平勞動標準法》（Fair Labor Standards Act）設定了"小費雇員"（Tipped Employee）類別，聯邦"小費最低工資"（tipped minimum wage）目前為(wei) 每小時2.13美元，該標準自1991年至今未調整過。法律要求：雇主支付2.13美元/小時 + 小費收入 ≥ 聯邦最低工資7.25美元/小時，若小費不足，雇主必須補足差額。不過需要注意，這是聯邦最低標準，美國各州可自行製定更高標準，約30個(ge) 州的最低工資標準高於(yu) 聯邦要求，例如加州不允許用小費抵扣最低工資，服務員拿全額最低工資（約16美元/小時），紐約市等地區小費工人最低工資約為(wei) 7.50-11美元/小時（高於(yu) 聯邦2.13美元，但仍低於(yu) 普通最低工資）。