英超第34輪，曼城將客場對陣伯恩利，曼城主帥瓜迪奧拉賽前新聞發布會(hui) 暫時保密部分的內(nei) 容在禁言期過後現已公開。以下是本次內(nei) 容的上半部分。
如果你贏下每一場比賽，你就能和阿森納積同分。這是否意味著每一個(ge) 進球也至關(guan) 重要？比如即便在一場比賽中已經輕鬆領先，每一個(ge) 進球對淨勝球的意義(yi) 大嗎？
是的，絕對如此。確實可能會(hui) 出現這種情況。但我們(men) 不能因此分心，不能隻想著必須進很多球。我們(men) 必須保持平衡，一旦失去平衡，我們(men) 就會(hui) 丟(diu) 很多球，這又回到了同樣的問題。我感覺麵對接下來的這些對手，分差不會(hui) 太大，因為(wei) 對手真的非常非常出色。所以防守端才是重點，尤其是對陣下一個(ge) 對手。我們(men) 必須去那裏，做該做的事來贏下比賽。這和對陣阿森納之前是一樣的：比賽計劃是什麽(me) ？你應該怎麽(me) 踢？而不是去想後果，不是去想贏了或輸了會(hui) 怎樣。在對陣阿森納之前，每個(ge) 人都在說“如果你輸了會(hui) 怎樣”，沒人問“如果你贏了會(hui) 怎樣”。所以現在的重點是一樣的， 擊敗伯恩利的比賽計劃是什麽(me) 。比賽進程會(hui) 決(jue) 定我們(men) 是否進球，我們(men) 踢得越好，機會(hui) 就越多。如果你告訴我，派上七名前鋒就能進20個(ge) 球，好，那我會(hui) 派七名前鋒，但這行不通。你必須防守好所有的界外球和定位球，然後進攻好、防守好，把我們(men) 過去幾個(ge) 月一直在練、在談的東(dong) 西踢出來。如果球員們(men) 做到了，且我們(men) 的比賽踢得流暢順手，在起勢的時候我們(men) 就能進球。
你當時在巴塞羅那還是個(ge) 青少年。你還記得1989年阿森納和利物浦靠淨勝球爭(zheng) 奪冠軍(jun) 嗎？
太年輕了，不，不記得，發生了什麽(me) 嗎？阿森納靠一個(ge) 進球奪冠？因為(wei) 一個(ge) 進球，阿森納贏得了冠軍(jun) 。所以這個(ge) 賽季阿森納可以放輕鬆了，你沒必要再推他們(men) 一把。
在你的職業(ye) 生涯中，你經常處於(yu) 這種爭(zheng) 奪獎杯的最後幾場比賽中。在這些情況下你還會(hui) 緊張嗎？
絕對會(hui) 。上賽季我就很緊張，壓力很大，作為(wei) 主教練我可能會(hui) 帶隊進不了歐冠。現在我們(men) 比以往任何時候都放鬆。甚至在對陣阿森納之前，我們(men) 就感覺已經完成了一個(ge) 非常非常出色的賽季。所以，現在是比以往任何時候都更值得享受的時刻，信息非常明確——甚至不需要傳(chuan) 達，球員們(men) 都懂。這和上賽季完全相反。上賽季客場對陣富勒姆的前一晚非常艱難，因為(wei) 你知道獲得歐冠資格對俱樂(le) 部太重要了。現在我們(men) 已經做到了，幾天後我們(men) 還要在溫布利對陣南安普頓進行足總杯半決(jue) 賽，並努力去爭(zheng) 取英超冠軍(jun) 。這很好，非常好。這就是主教練想要經曆的時刻。
你認為(wei) 作為(wei) 主教練，向球員傳(chuan) 達“我很放鬆”這種感覺是你工作的一部分嗎？還是說這是他們(men) 自己需要處理的事？
他們(men) 看我就行了。我的表情本身就能說明一切。有時候不需要說話，當他們(men) 看我的眼神和臉，他們(men) 就懂了。他們(men) 非常非常了解我。
佩普，你之前提到這並不是一支經驗非常豐(feng) 富的球隊。考慮到陣容如此年輕，能處於(yu) 現在的位置確實令人印象深刻。領導團隊也相當年輕。隊長們(men) 作為(wei) 一個(ge) 集體(ti) 也都很年輕。你對他們(men) 這賽季的表現印象深嗎？
我們(men) 的隊長是頂級的。我不知道誰算年輕，因為(wei) 伯納多（席爾瓦）、羅德裏、埃爾林（哈蘭(lan) 德）、魯本（迪亞(ya) 斯），我覺得他們(men) 算年輕。
可能在前幾年，大部分領導成員都在30歲左右。
是的，但這與(yu) 年齡無關(guan) 。到頭來，哈蘭(lan) 德雖然沒到30歲，但你已經經曆了很多很多事情。其他三個(ge) 人已經在頂級舞台、重大時刻和重大冠軍(jun) 爭(zheng) 奪中待了很多年了。我覺得這很好。更多的是關(guan) 於(yu) 你如何看待像馬克（格伊）、安托萬(wan) （塞門約）、胡桑諾夫或者那些生平第一次參與(yu) 冠軍(jun) 爭(zheng) 奪的球員。這和那些有過經曆的球員完全不同，比如拉揚-謝爾基，或者上場比賽在替補席上幫助我們(men) 的很多球員。這確實很新鮮。以前有很多球員，但上賽季很多球員在這兒(er) 時，我們(men) 競爭(zheng) 得並不好。所以最終這種所謂的“經驗”或者說“我有經驗所以我能處理這種情況”，我一點都不信。因為(wei) 你有極其豐(feng) 富的經驗也可能在關(guan) 鍵時刻失手。最終我非常欣慰，即便哈弗茨錯失了那個(ge) 球。我很高興(xing) 我們(men) 表現更好，分差縮小了，我們(men) 拿到了3分，他們(men) 丟(diu) 了3分。在這種階段，我舉(ju) 個(ge) 例子，在伊斯坦布爾的歐冠決(jue) 賽，最後時刻盧卡庫的頭球就在兩(liang) 米開外，甚至比上場比賽哈弗茨的機會(hui) 更近，埃德森撲住了，我們(men) 贏得了歐冠。如果沒有撲住進入加時，也許我們(men) 會(hui) 失望地沒能贏得歐冠，那球隊的表現是好還是壞呢？我看到的是他們(men) 如何訓練、如何表現的精神。這是我職業(ye) 生涯中見過的足球運動員群體(ti) 中精神麵貌最好的團隊之一。這讓我感到非常自豪和快樂(le) ，我們(men) 通過許多優(you) 秀的球員重建了團隊，這種團結感是我喜歡的。
這正是我關(guan) 於(yu) 團結感的問題。感覺這賽季這支球隊非常團結。我想知道幕後做了什麽(me) 來培養(yang) 這種氛圍？
展示創造一個(ge) 團隊所要求的素質。沒上場的球員有情緒是正常的，但這是有界限和底線的。看他們(men) 在比賽中如何擁抱彼此，在困難時刻如何互相支持，如何重新振作。隊長們(men) 經常和大家談心。我們(men) 擁有無窮無盡的經驗，知道這個(ge) 聯賽很漫長，無論發生什麽(me) 都要繼續、繼續。老球員給年輕球員留下的財富就是處理這種局麵的方式。我們(men) 本來可能在聯賽排第五或第六，但你必須去做該做的事。至於(yu) 結果、贏或輸掉這個(ge) 聯賽……我之前說過，不是因為(wei) 阿森納或曼城過去表現不好，而是因為(wei) 中遊或下遊球隊實力提升驚人，讓阿森納和曼城奪冠變得更加困難。我看阿森納、看布倫(lun) 特福德、看桑德蘭(lan) ，所有這些球隊都非常出色，真的非常出色，很難擊敗。這就是為(wei) 什麽(me) 我每次都感覺越來越難。