體(ti) 壇周報全媒體(ti) 報道
切爾西決(jue) 定與(yu) 羅塞尼爾分道揚鑣，乍看起來不過是足球世界裏再熟悉不過的劇情：成績不佳、更衣室不穩、主教練下課。但如果把過去幾個(ge) 月的線索串聯起來，這更像是一出從(cong) 一開始就寫(xie) 好結局的鬧劇。羅塞尼爾的失敗，並不僅(jin) 僅(jin) 屬於(yu) 他個(ge) 人，而是俱樂(le) 部的管理架構及背後美資戰略共同崩塌的結果。
“球員不知道他想要什麽(me) ”
故事的起點，其實並不在羅塞尼爾，而是他的前任馬雷斯卡在2026年元旦突然“跳車”。那不是一次常規的雇主對雇員的解雇，而是作為(wei) 項目經理的馬雷斯卡帶著情緒和預謀（有傳(chuan) 聞說他收到了曼城的offer）“博炒”。最微妙的地方在於(yu) ，馬雷斯卡的離開並沒有給人一種球隊“需要改變”的共識，這反而在更衣室中製造了一種模糊的不滿。一部分球員並不認同俱樂(le) 部的方向，另一部分人則對未來感到迷惘。在這樣的背景下，羅塞尼爾從(cong) 上任的第一天起就帶著“代課老師”的標簽——他不是被等待的答案，而是被拿來填空的選擇。
羅塞尼爾無論作為(wei) 球員還是教練，都隻是一個(ge) 無名之輩，雖然執教斯特拉斯堡小有成績，但在斯坦福橋那些身價(jia) 數千萬(wan) 乃至過億(yi) 的球星麵前，他缺少天然的權威，而那正是主教練最重要的武器。很快，更衣室裏出現了一個(ge) 對他帶有調侃意味的稱呼——“代課老師”（the supply teacher）。這個(ge) 綽號精準地反映了一種集體(ti) 認知：他並不屬於(yu) 切爾西的長期未來。他越是在比賽中勤懇地做筆記，越是在訓練時滔滔不絕，球員們(men) 對他的好感就越進一步減少。
在執教初期，由於(yu) 沒有太多訓練時間，他選擇延續馬雷斯卡的體(ti) 係以保持穩定。事實上，羅塞尼爾帶隊頭一個(ge) 月的前10場比賽，切爾西隻輸了2場給阿森納（聯賽杯半決(jue) 賽），而且表現都不差，其他場次7勝1平。但隨著他嚐試更多地向球員灌輸自己的理念，他開始自掘墳墓。簡單說，羅塞尼爾的戰術要求在球員眼中過於(yu) “抽象”，很多時候不是他們(men) 不想配合主帥，而是不知道怎麽(me) 配合。《每日郵報》援引消息人士稱，球員在態度方麵沒有問題，真正的問題在於(yu) 教練和球員之間溝通不暢。
一位知情人士解釋說：“利亞(ya) 姆（羅塞尼爾）人真的很好，大家都希望他成功。但現實情況是，很多球員都搞不清楚他到底想要他們(men) 做什麽(me) 。他非常嚴(yan) 厲，給隊員們(men) 灌輸的信息量巨大，除了集體(ti) 訓練之外，他還安排了很多個(ge) 人訓練。隊員們(men) 很難跟上，而且他在比賽期間還會(hui) 臨(lin) 時改變戰術，這讓情況變得更糟。每個(ge) 人都感到沮喪(sang) ，他們(men) 知道結果應該更好，但他們(men) 感覺自己不明白對他們(men) 的要求是什麽(me) ，也不覺得這種情況會(hui) 改變。”
羅塞尼爾的戰術真正受到更衣室的懷疑，是在歐冠兩(liang) 回合對巴黎的比賽，藍軍(jun) 兩(liang) 回合被打了8比2，除了首回合一度踢出過半場好球，後麵的比賽可以說是兵敗如山倒。尤其是門將約根森的低級失誤，一下讓全隊泄了氣。羅塞尼爾的用人因為(wei) 這兩(liang) 場脆敗、慘敗大受質疑，首回合他讓約根森取代桑切斯，次回合又讓馬馬杜·薩爾首發打右後衛，結果半場就不得不把他換下，凱塞多則因為(wei) 需要覆蓋過大區域，結果在中場被巴黎球員“遛猴”，鐵腰本色全無。
Opta統計數據顯示，切爾西是本賽季英超迄今所有比賽總體(ti) 跑動距離場場都比對手少的。如此，主教練的戰術何以得到實行。
無法鎮住更衣室的菜鳥
但如果把視角僅(jin) 僅(jin) 停留在戰術層麵，並不足以解釋羅塞尼爾的失敗。更深層的原因，是他的戰術無法落地。他往往在發布會(hui) 維護球員的表現，為(wei) 自己的戰術構想辯解，然而足球很殘酷，贏球時你說什麽(me) 都對，戰績不佳就必須背鍋。而造成戰術執行不暢的原因，就是更衣室離心。空有滿腔熱情卻不會(hui) 做人，這是許多菜鳥教練的通病，哪怕在勒沃庫森已經證明過自己的阿隆索，到了皇馬也同樣無處著力。
前麵提到，大多數球員其實都認為(wei) 羅塞尼爾是個(ge) 好人，他尤其受到隊內(nei) 一些英格蘭(lan) 球員的擁護，而西語係球員則對羅塞尼爾不太感冒。一個(ge) 標誌性事件是3月國際比賽日，恩佐和庫庫雷利亞(ya) 先後接受本國媒體(ti) 采訪，前者有些露骨地暗示了對皇馬的向往，兩(liang) 人又都談到俱樂(le) 部不應該撤掉馬雷斯卡，似乎對俱樂(le) 部的路線產(chan) 生懷疑。
最終，恩佐被隊內(nei) 停賽2場，據媒體(ti) 得到的消息，處罰決(jue) 定做出後，藍軍(jun) 將帥關(guan) 係進一步緊張，不止恩佐本人，其他一些隊友也對這一自殘式的處罰表示不滿，畢竟球隊後麵還有對曼城的大戰。雖然這是俱樂(le) 部“共同的決(jue) 定”，但當球員開始把主教練視為(wei) “管理層的延伸”，而不是“更衣室的一部分”，信任關(guan) 係就發生了裂解。哪怕羅塞尼爾得到了俱樂(le) 部高層的力挺，但旁觀者早就明白，以羅塞尼爾平凡無奇的履曆，根本無法鎮住更衣室的大牌。
羅塞尼爾下課前幾周，就有切爾西球員調侃他在訓練場上不戴眼鏡，是不是想要展示自己“更強硬”。而一些內(nei) 部人士在談論羅塞尼爾的指示沒有被球員執行時，甚至拿他“領英式”的說話風格開起玩笑，並把他的訓練方式比作“代課老師”布置作業(ye) 。
另一個(ge) 展現出羅塞尼爾失去更衣室控製的情況，則是泄密事件。不僅(jin) 球隊的首發陣容屢屢被媒體(ti) 提前獲知，更衣室的一些秘辛也常常被媒體(ti) 栩栩如生地還原。羅塞尼爾最後一戰對布萊頓改打5後衛，據稱就和庫庫雷利亞(ya) 的理發師泄密有關(guan) 。一開始，俱樂(le) 部堅稱泄密來自外部，但BBC後來承認，他們(men) 的線人來自切爾西更衣室內(nei) 部。
在這樣的背景下，羅塞尼爾輸給布萊頓賽後公開批評球員，成為(wei) 最後引爆一切的導火索。他質疑球隊的職業(ye) 態度，“從(cong) 職業(ye) 精神的角度來看，球隊的表現令人失望，這種態度令人難以接受。我們(men) 丟(diu) 球的方式，我們(men) 輸掉的對抗次數……必須做出徹底的改變。”而查洛巴則在賽後采訪中回應相關(guan) 問題時說：“我個(ge) 人覺得大家都拚盡全力了。更衣室裏的每個(ge) 人都累壞了。這跟努力程度無關(guan) ，我們(men) 已經竭盡全力了，隻是今天輸了。”
也許，羅塞尼爾並非切爾西場上諸多問題的罪魁禍首，例如紀律渙散和屢屢失誤，但他卻無力根除這些問題。更重要的是，他始終無法阻止球隊信心的下滑，包括對他本人的信心。有些人對羅森尼奧表示同情，他原本執教的斯特拉斯堡和切爾西同屬BlueCo，他除了接受這份工作別無選擇，而他現在執教的球隊中，沒有一個(ge) 球員是在他執教期間引進的。有消息稱，切爾西本輪已經在和羅塞尼爾討論夏窗的引援計劃，可能會(hui) 改變策略，引進更多經驗豐(feng) 富的球員。但羅塞尼爾沒有等到那一天。
誰是下一個(ge) “羅塞尼爾”？
從(cong) 1月6日官宣上任，到4月22日官宣下課，羅塞尼爾隻在藍橋待了3個(ge) 多月，都沒能成為(wei) 108天好漢。他也是切爾西隊史上下課最快的正式主帥，合共隻帶隊23場比賽（11勝2平10負），第二是同樣被清湖點選的波特，後者共帶隊31場。值得一提的是，波特當初和切爾西簽約5年，他是清湖時代第一位也是唯一一位被解雇後拿足合同薪水的，據稱年薪達到1000萬(wan) 英鎊，切爾西當初還為(wei) 挖角向布萊頓支付了超過2000萬(wan) 賠償(chang) 金。有鑒於(yu) 此，之後切爾西哪怕和新教練簽下長約，但都設了“止損條款”。據多家媒體(ti) 報道，羅塞尼爾隻會(hui) 拿到1年工資作為(wei) 賠償(chang) 金，即400萬(wan) 英鎊。
如今羅塞尼爾下課了，切爾西的漫漫長夜還遠不見盡頭。炒掉了一個(ge) 波特，還有下一個(ge) 羅塞尼爾，炒掉了羅塞尼爾，還會(hui) 是最終無法忍受埃格巴利和5大總監的波切蒂諾、馬雷斯卡。又或者，依舊懷著赤誠的蘭(lan) 帕德？《每日郵報》報道稱，藍軍(jun) 傳(chuan) 奇隊長約翰·特裏希望能短期擔任切爾西的臨(lin) 時教練，但另一個(ge) 信息源指出，切爾西的老板們(men) 並不喜歡特裏，“我聽說約翰·特裏想接手球隊直到賽季結束，但他們(men) 不想要他。他們(men) 明確地告訴他，他永遠、永遠不可能得到這份工作。”
切爾西在羅塞尼爾下課的官方聲明中表示，助教麥克法蘭(lan) 將暫代教職，直至俱樂(le) 部“通過內(nei) 部反思與(yu) 評估，做出符合長遠發展的正確任命”。據法國RMC報道，切爾西目前已經和伯恩茅斯主帥伊勞拉有初步接觸，多特蒙德前主帥特爾齊奇也在候選範圍，BBC也提到了富勒姆主帥馬爾科·席爾瓦。此外在羅塞尼爾之前，切爾西高層還考慮過埃迪·豪（紐卡）、法廖利（波爾圖）等人選，他們(men) 的履曆也可能被切爾西高層重新翻閱、評估。
本報林良鋒老師曾在上一篇切爾西的報道中正確指出，管你俱樂(le) 部什麽(me) 戰略、策略，選對主帥，是成敗的分野。君不見，曼聯在弗格森退休後，一直找不對“天選之子”，複興(xing) 遙遙無期；曼城得到瓜迪奧拉，成就一番霸業(ye) ；利物浦也是美資，兜兜轉轉，直到克洛普上任，乃重現輝煌。類似的例子還有巴黎聖日耳曼，多年苦求歐冠無果，恩裏克一來，巨星們(men) 一走，成了！
話雖如此，但顯然切爾西今日的局麵，不能全部歸罪到羅塞尼爾身上，他甚至隻是替罪羊。最大的問題——正如所有人都看到的——在於(yu) 以伯利、埃格巴利等美國投機客為(wei) 首的俱樂(le) 部管理層。在BlueCo主導的這套體(ti) 係中，球員是長期資產(chan) ，合同周期長、投入高，主教練則是可以被快速替換的變量。一旦矛盾出現，從(cong) 成本與(yu) 風險角度看，“解決(jue) 教練”幾乎總是更容易、更低成本的選項。
從(cong) 這個(ge) 意義(yi) 上看，“羅塞尼爾”的故事並沒有真正結束，它隻是被轉移到了下一任主教練身上。如果清湖治下切爾西的權力架構不變、理念不變、環境不變，那麽(me) 變化的，隻會(hui) 是名字，而不是結局。
