阿巴多納多與(yu) 塔赫裏
5月28日訊 據《隊報》報道，馬賽俱樂(le) 部內(nei) 部持續數月的“抓內(nei) 鬼”風波愈演愈烈。助理教練阿巴多納多被指為(wei) “更衣室內(nei) 鬼”，並與(yu) 體(ti) 育協調員塔赫裏發生肢體(ti) 衝(chong) 突。與(yu) 此同時，約20名員工聯名發送匿名郵件，指控塔赫裏製造緊張氣氛，俱樂(le) 部已啟動內(nei) 部調查。
近幾天來，這位助理教練成為(wei) 網絡騷擾的受害者，一些網紅賬號將他指認為(wei) “馬賽更衣室的內(nei) 鬼”。
這位馬賽和尼斯的前後衛不願公開發聲，但向親(qin) 友傾(qing) 訴：在他看來，這次行動來自貝納蒂亞(ya) 陣營。
5月17日，馬賽3-1戰勝雷恩後幾分鍾，他與(yu) 貝納蒂亞(ya) 的得力助手、體(ti) 育協調員塔赫裏當麵對質：“你為(wei) 什麽(me) 到處說我是內(nei) 鬼？”
塔赫裏多次否認，但雙方情緒激動，需要多人將他們(men) 拉開。此後，阿巴多納多考慮離開俱樂(le) 部，他的名譽受損，且已持有教練證書(shu) 。他是最新的“內(nei) 鬼”目標。早在5月17日事件之前，就有人警告：“他們(men) 會(hui) 針對潘喬(qiao) 。”
在阿巴多納多之前，球員如隆吉耶、帕瓦爾、孔多比亞(ya) 等人都曾被懷疑向記者提供信息。員工方麵，去年夏天，公關(guan) 負責人馬拉特雷和圖爾德被調離。一位俱樂(le) 部高層透露：“在馬賽，貝納蒂亞(ya) 和他的親(qin) 信到處看到內(nei) 鬼和虛假職位。”
一位仍在馬賽的球員表示：“2024年11月在馬勒莫爾的首次集訓和2025年3月險些爆發的兵變之後，德澤爾比很清楚貝納蒂亞(ya) 及其手下是許多泄密的源頭。信息總是出現在梅迪和他的親(qin) 信掌控的網站或推特賬號上。
“我們(men) 也明白：當需要除掉我們(men) 中的某人時，他就會(hui) 被這些賬號抹黑，就像讓-皮埃爾·帕潘事件那樣，他可是俱樂(le) 部的傳(chuan) 奇，卻被拋棄以扶持阿裏·紮拉克。兩(liang) 人關(guan) 係變得非常複雜，德澤爾比甚至在羅馬的‘裏蒂裏’集訓中試圖排擠貝納蒂亞(ya) 的一些親(qin) 信。
“2025年春天他們(men) 交流越來越少。賽季重啟時，我們(men) 都驚訝地看到他們(men) 又在一起了，始終不明白休賽期發生了什麽(me) 讓他們(men) 突然和解。”
2025年4月20日，貝納蒂亞(ya) 在《普羅旺斯報》上為(wei) 紮拉克和塔赫裏辯護：“兩(liang) 個(ge) 日夜為(wei) 馬賽工作的人成了內(nei) 鬼？當然不是！我身邊有內(nei) 鬼，這完全沒問題！這不嚴(yan) 肅。”這種壓抑的氣氛，許多馬賽員工數月來一直承受著。
2025年5月，隆戈裏亞(ya) 主席將部分行政人員斥為(wei) “癌症”，貝納蒂亞(ya) 則用了“疾病”一詞。兩(liang) 位高管現已離開俱樂(le) 部，但陰霾仍在。一個(ge) 名字概括了這種長期存在的粗暴管理：塔赫裏，他於(yu) 2024年12月以“球員關(guan) 懷”負責人身份入職，成為(wei) 貝納蒂亞(ya) 在體(ti) 育事務上的影子。
周二晚，一封郵件被分兩(liang) 批發送給50名馬賽員工，收件人包括董事會(hui) 、人力資源總監、部分工會(hui) 代表、主席顧問馬克西姆·基納爾、市場總監格雷戈裏·拉梅拉、公關(guan) 部的貝爾-阿貝斯·布艾西等。這封郵件開頭寫(xie) 道：“親(qin) 愛的同事們(men) 、主席、董事會(hui) 成員。我們(men) 謹代表馬賽奧林匹克員工集體(ti) 發送此郵件，以揭露一些長期被掩蓋的問題，特別是關(guan) 於(yu) 一個(ge) 人，他凝聚了俱樂(le) 部大量問題和緊張局勢：鮑勃·塔赫裏先生……”
郵件繼續寫(xie) 道：“當前的氣氛（抓內(nei) 鬼、各級偏執）迫使我們(men) 匿名，以免危及工作。甚至我們(men) 的工會(hui) 代表也可能無能為(wei) 力，因為(wei) 此人在操縱和謊言方麵登峰造極，而我們(men) 的管理層視而不見，沒有意識到繼續信任此人的錯誤。我們(men) 總共約20人，包括行政樓和體(ti) 育部門的成員，來自不同崗位，有或沒有管理職責，也包括球員。但許多人不敢發聲，害怕被解雇或降級。”
郵件隨後列舉(ju) 了多名被貝納蒂亞(ya) 在塔赫裏建議下解雇的員工（理療師、醫生、運營總監、禮賓等），描述了塔赫裏令人驚訝的工作方式（深夜才給出計劃），以及他的生活方式和特權，並指出他正將權力擴展到安保等關(guan) 鍵領域。
一位高級官員稱：“塔赫裏仍是莫斯科/貝納蒂亞(ya) 的眼睛。”一位員工分析道：“塔赫裏隻是一個(ge) 借口：員工們(men) 譴責的是多年來管理層與(yu) 員工關(guan) 係的嚴(yan) 重惡化。在隆戈裏亞(ya) 時代，從(cong) 斯特凡·泰西耶到貝納蒂亞(ya) ，不同的‘管理者’都利用了同樣的機製，塔赫裏隻是其中一環。”
馬賽俱樂(le) 部已受理此舉(ju) 報。“人力資源總監已極其嚴(yan) 肅地處理此事，並正在研究針對當前情況應采取的所有措施。”俱樂(le) 部回應道。內(nei) 部調查即將展開，這封郵件將在周四的工會(hui) 會(hui) 議上被提及。
周三晚，塔赫裏回應道：“就實質而言，我非常平靜，管理層知道我為(wei) 俱樂(le) 部日常的付出。但這不會(hui) 沒有下文。不能在沒有證據的情況下玷汙我的工作和形象，在匿名郵件中免費誹謗太容易了。這是為(wei) 所欲為(wei) ……”