5月28日訊 阿森納老板喬(qiao) 什·克倫(lun) 克在阿森納冠軍(jun) 特輯節目談到了選擇阿爾特塔的過程、對“隻關(guan) 心歐冠資格”傳(chuan) 聞的回應、以及簽下賴斯的決(jue) 策等。
阿森納的轉折點？
“2019年在巴庫的歐聯決(jue) 賽失利後，我回到家告訴我父親(qin) ，我們(men) 真的可能需要退一步，才能最終前進。”
第一次和阿爾特塔坐下來時，談的是球隊文化——
“當時為(wei) 何選擇阿爾特塔？他當然有他的足球戰術，但我真正記得的那次談話是關(guan) 於(yu) 文化的。看到我們(men) 今天的位置，我認為(wei) 這是阿爾特塔和他的教練組過去六年在場上和場下所做的證明。”
回應關(guan) 於(yu) “隻要阿森納進歐冠、帶來收入就行”的說法——
“我們(men) 參與(yu) 俱樂(le) 部有不同的階段。你提到的很多討論是在我們(men) 家族完全控股的漫長過渡期。2018年我們(men) 才真正有機會(hui) 開始著手工作。我不想過多糾結於(yu) 那之前的事情。”
簽下賴斯：價(jia) 格超出預期，但需要的不僅(jin) 是場上天賦——
“當賴斯的名字開始出現時，那些價(jia) 格標簽可能有點超出我預期我們(men) 會(hui) 在的位置以及我們(men) 財務上能承受的範圍。當決(jue) 策如此重大時，所有人都必須一起商量。如果你要支付那樣的價(jia) 格，不能隻是為(wei) 了場上的天賦。你需要得到一個(ge) 即插即用的球員，還需要他有場外的領導能力。你和賴斯說上10秒鍾，就能很好地了解他在場上和場下是什麽(me) 樣的人。”
談俱樂(le) 部管理結構——
“我們(men) 俱樂(le) 部的格言是‘勝利來自和諧’。不管出於(yu) 什麽(me) 原因，我們(men) 終於(yu) 在俱樂(le) 部各個(ge) 層麵實現了這種和諧。當你走進大樓時，你能看到它、感受到它。”
談給球迷的信息——
“謝謝你們(men) ，你們(men) 值得這一切。這些年來，球迷群體(ti) 經曆過高潮和低穀。但我們(men) 一直在你們(men) 身後。他們(men) 把拉回來了。這是體(ti) 育樂(le) 趣的一部分。”