5月28日訊 中國足協發布關(guan) 於(yu) 選聘足球社會(hui) 監督員的通告，社會(hui) 監督員聘期為(wei) 2年，期滿後自動解聘。
官方內(nei) 容如下
首屆足球社會(hui) 監督員自2024年7月聘用以來，履職盡責、擔當作為(wei) ，在宣傳(chuan) 政策法規、監督賽事運行、排查風險隱患、反饋意見建議等方麵發揮了應有的作用，社會(hui) 反響積極正向。為(wei) 進一步加強足球行業(ye) 建設，提升足球工作透明度和開放度，促進足球事業(ye) 良性健康發展，依據《中國足球協會(hui) 足球社會(hui) 監督員管理辦法（試行）》，中國足球協會(hui) 擬麵向社會(hui) 公開選聘新一批足球社會(hui) 監督員。現將有關(guan) 事項通告如下：
一、選聘範圍
麵向全國新聞媒體(ti) 、球迷組織聘請監督員若幹名；麵向全國各級人大代表和政協委員聘請監督員若幹名；對於(yu) 正在擔任足球社會(hui) 監督員，履職表現良好、客觀條件允許且本人願意繼續擔任的，擬邀請繼續擔任。
二、資格條件
（一）中華人民共和國公民，擁護中國共產(chan) 黨(dang) 的領導，擁護黨(dang) 的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，品行端正，無違法犯罪記錄或其他社會(hui) 不良記錄。
（二）熱愛足球運動，關(guan) 心足球事業(ye) 發展，具備一定的足球知識或行政管理經驗。
（三）年齡原則上在30周歲至65周歲之間，身體(ti) 健康，能夠勝任監督工作。
（四）具有履行監督職責的能力，具備良好的道德品質和社會(hui) 責任感。
三、工作職責
（一）宣傳(chuan) 政策法規。主動向公眾(zhong) 宣傳(chuan) 足球領域的法律法規、政策規定和規則。
（二）發現風險隱患。監督中國足協及相關(guan) 單位在競賽組織、人才選拔、從(cong) 業(ye) 人員培訓管理等環節是否存在安全隱患與(yu) 合規風險。
（三）監督規範履職。監督中國足協及相關(guan) 單位足球從(cong) 業(ye) 人員在履職過程中是否存在濫用職權、以權謀私等違規違紀違法行為(wei) 。
（四）反饋意見建議。收集和反映社會(hui) 各界對足球工作的意見，提出改進工作的建議。
四、履職方式與(yu) 紀律
（一）足球社會(hui) 監督員工作具有公益性和義(yi) 務性，堅持自願、無償(chang) 原則，不領取勞動報酬。
（二）監督活動采取個(ge) 人參與(yu) 和邀請監督相結合的方式，主要在線上或在足球社會(hui) 監督員常住地範圍內(nei) 開展監督活動。
（三）遵守紀律、保守秘密，未經允許不得公開或泄露履職過程中掌握的非公開信息。
（四）不得以監督員名義(yi) 從(cong) 事與(yu) 監督職責無關(guan) 的活動。
五、聘期
（一）社會(hui) 監督員聘期為(wei) 2年，期滿後自動解聘。表現優(you) 異者，聘期屆滿後可按程序擇優(you) 續聘。
（二）聘期內(nei) 存在不履行職責、違法違紀、擅自泄露信息、謀取不當利益等情形的，將終止聘用。
六、選聘程序
（一）人大代表、政協委員申報應經所在人大或政協組織審核同意，並由所在地的中國足球協會(hui) 會(hui) 員協會(hui) 蓋章。
（二）新聞媒體(ti) 代表申報應由所在單位組織或人事部門蓋章同意推薦。
（三）球迷組織代表申報應經所屬地方足協及體(ti) 育行政部門審核同意並蓋章。
中國足球協會(hui) 根據工作需要和報名者實際情況確定監督員名單，發放聘書(shu) ，並在中國足球協會(hui) 網站予以公布。